25, 2016 Vesting Definition und Übersicht aktualisiert die Grundlagen der Vesting mit Ihrem Arbeitgeber Juli Verständnis: Das Konzept der Vesting ist wichtig für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens Angebot Vorteile im Bereich von 401K entsprechenden Beiträge zu Restricted Stock oder Aktienoptionen. Viele Arbeitgeber bieten diese Vorteile als Anreiz zu verbinden und / oder bleiben bei der Firma. Viele dieser Leistungen unterliegen einem Sperrplan. Sie sollten verstehen, die Sprache und Begriffe für die Ausübung in Ihren verschiedenen Arbeitgeberbeiträgen. Während einige Arbeitgeberbeiträge zum Zeitpunkt ihrer Entstehung voll ausgeschöpft sind, sind viele andere zeitlichen und zeitlichen Abstufungen unterworfen, die als Wartezeitplan bekannt sind. Anmerkung: Diese Spalte ist nicht dazu bestimmt, finanzielle Beratung anzubieten. Wenden Sie sich bitte an einen qualifizierten Finanz - oder Rechtsberater für Ihre besondere Frage der Ausübung der Gewährleistung. Beispiel-401K Beiträge Reflect Immediate Vesting: In unserem ersten Beispiel bietet Ihr Arbeitgeber Matching-Fonds auf Ihre 401K Abzüge bis zu 10 Ihrer gesamten Beiträge. Wenn Sie 10.000 in Ihrem 401K in diesem Jahr leiten, wird Ihr Mitarbeiter eine zusätzliche 1.000 (10) in passende Fonds, mit sofortiger Ausübung. Die sofortige Veräußerung bedeutet, dass der Beitrag zu Ihnen in ihrer Gesamtheit gehört, obwohl alle Abhebungen unterliegen den IRS Regeln für diese Pläne. Beispiel-Stock-Stipendien Might Weste sofort oder im Laufe der Zeit: Ein weiteres Beispiel könnte eine Firma, die Mitarbeiter beschränkte Lager gewähren gewährt auf ihre Miete Datum, mit 100 Vesting in der Aktie auf der employee39s dritten Jahrestag. Diese Form der Vesting, Klippe Vesting, bedeutet, dass Sie keinen Anspruch auf die angebotenen Artikel bis zum tatsächlichen Datum erreicht haben. Wenn Sie die Firma nach zwei Jahren verlassen, würden Sie nicht in der Lage zu nehmen oder Bargeld in einer Ihrer Aktien zu gewähren. Eine Alternative zu Klippe Vesting ist abgestufte oder abgestufte Vesting, durch eine Vesting-Zeitplan geregelt. In unserem Beispiel oben für die Restricted Stock Grant, eine abgestufte Ansatz könnte darauf hindeuten, dass 25 der Aktien Weste in den Jahren 1 und 2 (insgesamt 50) und die restlichen 50 auf Ihrem dritten Jahrestag. Wenn Sie die Firma nach Ihrem ersten Jahr verlassen würden, hätten Sie die Kontrolle über 25 der Aktien und so weiter. Beispiel-Stock Option Grant Vesting: Die Verwendung von Aktienoptionen ist in vielen privat gehaltenen Start-ups und Technologiefirmen üblich. Eine Option steht für das Recht zum Erwerb eines Aktienanteils zu einem bestimmten Preis am oder vor einem bestimmten Termin oder bei einem auslösenden Ereignis wie einem Kontrollwechsel des Unternehmens. Diese letztere Frage: Kontrollwechsel ist ein häufiger Auslöser. Kontrollwechsel ist ein Phantasiebegriff für den Erwerb eines anderen Unternehmens. Betrachten Sie ein Szenario, in dem Sie 10.000 Optionen mit einem Ausübungspreis von 3,50 je Aktie gewährt haben. Wenn die Bedingungen Ihrer Aktienoptionspflicht darauf hindeuten, dass sie vollständig bei Kontrollwechsel wachsen und ein anderes Unternehmen Ihr Unternehmen um 4,00 je Aktie erwirbt, werden Ihre Optionen sofort nach Abschluss des Erwerbs ausgeübt. In diesem Fall hätten Sie das Recht, die 10.000 Aktien zu je 3,50 Aktien zu kaufen und sofort für jeweils 4,00 je Aktie zu verkaufen. Beispiel-Qualifizierte Altersvorsorge Vesting: Viele staatliche, kommunale und Bildungs-Arbeitsplätze bieten einen qualifizierten Altersvorsorgeplan, der von einem Vesting-Plan auf der Grundlage Ihrer Dienstjahre geregelt wird. Während Sie Jahre des Dienstes anwachsen, erhöhen Sie Ihren Vesting-Prozentsatz, mit einem Maximum von 100 an einem zukünftigen Jahrestag Datum. Wenn Sie den Dienst der Organisation verlassen, bevor sie vollständig belegt werden, erhalten Sie eine zukünftige Altersversorgung zu einem bestimmten Prozentsatz der Gesamtsumme und nicht der Summe. Die Bottom Line: Achten Sie genau auf die Sprache rund um die Vesting für jede der Vorteile von Ihrem Arbeitgeber, die Beiträge zu beteiligen. Der Vesting-Zeitplan kann Ihr Verhalten diktieren, einschließlich der verbleibenden mit dem Unternehmen bis zu einem wichtigen Jahrestag, wenn einige oder alle der Arbeitgeber Beiträge werden Ihnen über vesting. Nonfofeitable Eigentum (oder Teilbesitz) von einem Mitarbeiter der Ruhestand Konto Guthaben oder Leistungen beigetragen Die Arbeitnehmer im Auftrag eines Arbeitgebers. Nach dem Steuerreformgesetz von 1986 wurden Mindestansprüche für Arbeitnehmer aufgrund ihrer Dienstjahre in fünf Jahren oder 20 Gewinne pro Jahr, beginnend mit dem Ende des dritten Jahres, gewährt. Der Prozess, durch den ein Arbeitnehmer mit einem qualifizierten Altersvorsorgeplan und / oder einer Aktienoption Anspruch auf die Eigentumsvorrechte erhält, auch wenn er nicht mehr an der Gesellschaft arbeitet, die den Pensionsplan oder die Aktienoption bereitstellt. Vesting tritt auf, nachdem ein Mitarbeiter im Unternehmen für eine bestimmte Anzahl von Jahren gearbeitet hat, sobald eine Ausübung erfolgt ist, können die Vorteile des Plans oder der Aktienoption nicht widerrufen werden. Wenn Sie Teil eines Arbeitgeber-Pensionsplans sind oder an einem vom Arbeitgeber geförderten Altersvorsorgeplan teilnehmen, z. B. 401 (k), werden Sie voll belegt - oder berechtigt zu den Beiträgen, die Ihr Arbeitgeber an den Plan geleistet hat, einschließlich passenden und diskretionären Beiträgen - nach einer bestimmten Dienstzeit des Arbeitgebers. Qualifizierte Pläne müssen eine der Standards der Bundesregierung verwenden, um diesen Zeitraum zu bestimmen. Wenn Sie Anspruch auf volle Leistungen allmählich über mehrere Jahre, wird der Prozess genannt abgestufte Vesting. Aber wenn Sie haben, sind nur berechtigt, wenn die volle Wartezeit ist, wird der Prozess als Cliff Vesting. Wenn Sie Ihren Job zu verlassen, bevor sie vollständig in Anspruch genommen werden, verlieren Sie alle oder einen Teil Ihrer Arbeitgeber-bezahlten Leistungen. Sie sind jedoch immer berechtigt, alle Beiträge, die Sie machen, um einen Ruhestand selbst durch Gehaltskürzung oder nach Steuern zu zahlen. Link zu dieser Seite: Referenzen im Zeitschriftenarchiv Der neue Restricted Stock Unit Award für 50.000 Einheiten wird über einen Zeitraum von vier Jahren ausgeübt, wobei 25% der eingeschränkten Aktieneinheiten nach einem Jahr ausbezahlt werden und der Rest danach in gleichen Vierteljahresraten ausgeübt wird, Vorbehaltlich der Stipendiaten weiterhin Beschäftigung mit Millennial Media über die geltenden Wartezeit. Direktor Anzahl der Aktien, die ausgeübt werden 74.355 Aktienwert Der aktienbasierte Vergütungsplan basiert auf der Erfüllung der vom Verwaltungsrat für jede Sperrfrist jeweils gesondert festgelegten Vesting-Kriterien für jede Sperrfrist eines Kalenderjahres. So beschlossen die Treuhänder, dass der Teilnehmer nicht zu 100 Ausübungspreis auf die Kündigung des Plans berechtigt war. Sollte der Wert nach dem Wartezeitpunkt sinken, könnte ein Teil des Wertes zum Zeitpunkt der Ausübung nicht besteuert werden. Unter dieser Vorgehensweise stellt der Abschluss des Übernahmeangebots im Mai 2006 und nicht die Beschleunigung im Dezember 2005 den Änderungstermin der Awards dar. Die Ausübung der unter den Ziffern (i) und (ii) genannten Optionen wird bei einem Kontrollwechsel beschleunigt. Das IRS begründete, dass die Aufschiebung der Aktienausübungstermine nicht dazu geführt hätten, dass sie übertragbar seien, noch hat sie den Arbeitnehmer von der Verpflichtung zur Bereitstellung künftiger Dienstleistungen befreit. AMEX: FLT) gab heute bekannt, dass der Vergütungsausschuss seines Verwaltungsrates die Veräußerung von Anlegern, leitenden Angestellten und Direktoren, die im Rahmen der eigenkapitalbasierten Vergütungspläne vergeben wurden, beschleunigt hat. Ein von der IRS herausgegebenes Rundschreiben Dallas Key District Office warnt Planverwalter von zwei Planpraktiken, die zu Verletzungen der Planqualifizierungsregeln führen können: (1) Missachtung der Dienstjahre, in denen ein Arbeitnehmer keine wahlweise Verzögerung bei der Bestimmung der Übereinstimmung der Übereinstimmung vornimmt Beiträge in einem Sec. Die Aktien werden über einen Zeitraum von fünf Jahren ausgeübt, wobei 2.000 Aktien zum ersten Jahrestag des Inkrafttretens der Restricted Stock Grant Vereinbarung und der Rest über einen Zeitraum von vier Jahren jährlich ausgeübt werden. Bei besonderen Zuweisungen sollten die steuerlichen Auswirkungen der Verzinsung sowie die frühere Barausschüttung berücksichtigt werden. Der Grundsatz, dass kein Vermögensgegenstand gültig ist, es sei denn, dass er spätestens einundzwanzig Jahre und die Dauer der Schwangerschaft nach einem Leben oder Leben, das zum Zeitpunkt der Schaffung der Zinsen besteht, wächst. Die Gerichte entwickelten die Regel während des siebzehnten Jahrhunderts, um eine Person zu beschränken, das Eigentum und Besitz seines Eigentums nach dem Tod ständig zu kontrollieren und die Übertragbarkeit von Eigentum zu gewährleisten. Die Regel beinhaltet die Periode der Schwangerschaft, um Fälle von posthume Geburt zu decken. Ein Vermögensgegenstand wächst, wenn es einer Person im Sein gegeben wird (jemand, das zurzeit lebt) und unterliegt nicht einer Bedingung vorher. Zum Beispiel, wenn Donald Smith sein Eigentum an seinen Sohn Howard für das Leben und dann an Howards Kinder überträgt, die zum Zeitpunkt des Howards-Todes lebendig sind, ist das Interesse der Kinder nicht gegeben. Ihr Interesse unterliegt der Voraussetzung, dass sie überleben ihren Vater Howard. Wenn Donald sein Eigentum an seinen Sohn Howard für das Leben überträgt, und dann zu Howards Kindern Ann und Richard, wird das Interesse der Kinder übertragen. Obwohl das Recht der Kinder, Eigentum zu besitzen und zu genießen, viele Jahre lang verzögert werden könnte, bezieht sich die Regel nicht auf die Zeit, in der Eigentum in tatsächlichem Besitz wächst, sondern nur, wenn das Eigentum im Interesse besteht. Das Interesse, das die Kinder besitzen, ist als zukünftiges Interesse bekannt. Unter der Regel muss ein zukünftiges Interesse innerhalb eines bestimmten Zeitraums bestehen. Diese Frist ist begrenzt auf die Dauer eines Lebens oder Leben in Sein (die quotmeasuring livesquot) zum Zeitpunkt der Übertragung der Zinsen auf das Eigentum, plus einundzwanzig Jahre. Der Zeitraum der Regel kann um eine oder mehrere Schwangerschaftsperioden verlängert werden. Für die Zwecke der Regel gegen die Ewigkeit ist eine Person zum Zeitpunkt der Empfängnis, wenn sie danach geboren wird. Daher kann das Messleben, oder Leben, das Leben einer Person sein, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Instruments konzipiert wurde, aber danach geboren wird. Zum Beispiel, ein Testatorx2014one, die ein willx2014leaves Eigenschaft quotto die Nachkommen von Jones, die leben einundzwanzig Jahre nach dem Tod meines letzten überlebenden child. quot Sechs Monate nach seinem Tod, die Testatoren Frau gebiert ihr einziges Kind. Dieses Kind ist das Messleben, und die Nachkommen von Jones, die einundzwanzig Jahre nach dem Tod der Testatoren Kind sind die Eigenschaft. Die Periode der Tragzeit kann auch auftreten, am Ende der Messung Leben oder Leben. Eine Person, die vorher gezeugt, aber nach dem Tod eines Messlebens geboren wurde, gilt als für die Regel geltende. Zum Beispiel verlässt ein Testator seinen Nachlass an seine Enkel, die das Alter von einundzwanzig Jahren erreichen. Die Testatoren nur Kind, William, wird sechs Monate nach dem Tod des Todes geboren. William selbst hat nur ein Kind, Pamela, die sechs Monate nach Williams Tod geboren wird. Die Willensbestimmungen, die das Eigentum an Pamela verlassen, sind gültig, und sie wird ihr Großvater-Vermögen erben, wenn sie einundzwanzig erreicht. Die einundzwanzigjährige Frist muss nach dem Tod der Personen oder Personen, die als das Messleben verwendet werden, hinzugefügt werden. Das Messleben oder das Leben sind in der Regel Personen, die im Instrument genannt werden, die das zukünftige Interesse, wie einen Willen oder ein Vertrauen nennen. Häufig hat die Person, deren Leben als das Messleben verwendet wird, auch ein vorheriges Interesse am Eigentum, wie zum Beispiel eine Person, die Lebenserhaltung gegeben wird. Eine große Anzahl von Personen kann als Messleben verwendet werden, solange das Datum der letzten Überlebenden Tod ohne allzu große Schwierigkeiten gelernt werden kann. Zum Beispiel, ein Vermächtnis von einem Testator, der als Messwert verwendet lebt alle von Königin Victorias lineal Nachkommen lebenden zum Zeitpunkt der Testatoren Tod wurde als gültig bestätigt. Am Tag des Todes des Todes waren 120 der Königinnen lineal Nachkommen lebendig. Wenn die Zinsen erst nach Ablauf der Lebensphase oder der Lebenserwartung bis zu einundzwanzig Jahren bestehen oder die Möglichkeit besteht, dass die Zinsen erst nach Ablauf dieser Zeitspanne entstanden sind, ist die Übertragung nichtig und erlischt vollständig. Das folgende Tatsachenmuster ist ein Beispiel für eine Situation, die die Regel verletzen würde. George Bennet besitzt eine Farm, und sein Sohn Glen und Glens Frau Susan leben auf dem Bauernhof und helfen George es zu verwalten. Glen und Susan sind kinderlos, aber George will Enkelkinder. Um sie zu ermutigen, Kinder zu haben, verspricht George, dass er Glen einen Lebensbesitz in der Farm geben und den Rest den Georges-Enkeln überlassen wird. Er führt einen Willen durch, der den Bauernhof zu Glen für das Leben und dann zu den Glens Kindern entwirft, wenn sie das Alter von fünfundzwanzig erreichen. Georges schafft das zukünftige Interesse, das zum Zeitpunkt seines Todes in Kraft tritt. Glens ist die Messung des Lebenslebens in der Zeit, in der das Interesse entsteht. Da es möglich ist, dass die Weste mehr als einundzwanzig Jahre nach dem Tod von Glen und Susan auftritt, ist die Entwicklung des zukünftigen Interesses für die Enkel nichtig. Zum Beispiel, ein Jahr nach Georges Tod, hat Susan ein Baby. Zwei Jahre später hat sie zwei Jungen. Sechs Monate nach der Geburt der Zwillingsjungen sind Susan und Glen bei einem Autounfall ums Leben gekommen. Das Interesse an der Farm wird nicht in den drei Kindern innerhalb von einundzwanzig Jahren nach dem Tod ihrer Eltern Weste. Warten Sie und sehen Sie Statuten Nach der Common-Law-Regel, wenn es eine Möglichkeit gibt, dass die zukünftigen Zinsen nicht bis nach Ablauf der Leben oder Leben in Sein, plus einundzwanzig Jahren Weste, die Zinsen nichtig ist. Die Ermittlung erfolgt zum Zeitpunkt der Entstehung des zukünftigen Zinses. Um die Härte dieser Regel zu vermeiden, haben einige Staaten Gesetze erlassen, wonach die Gültigkeit der Zinsen zu dem Zeitpunkt zu entscheiden ist, zu dem die Zinsen tatsächlich wachsen, und nicht zum Zeitpunkt der Entstehung. Nach diesen Satzungen haben die Gerichte zu prüfen und zu sehen, ob die Zinsen tatsächlich innerhalb des Zeitraums der Regel wachsen. Wenn es innerhalb der Periode des Lebens Weste oder lebt im Sein plus einundzwanzig Jahren, dann die Zinsen gilt. Unter anderen beschränkteren Quoten - und Seequot-Statuten wird eine Entscheidung zum Zeitpunkt des Todes des Lebenspartners oder der Mieter getroffen. Diese Statuten werden auch als Second-Look-Statuten bezeichnet. Weitere Lesungen Dobris, Joel C. 2000. Der Tod der Regel gegen die Ewigkeiten, oder die RAP hat keine Freundex2014An Essay. quot Real Property, Probate und Trust Journal 35 (Herbst): 601x201365. Dynasty Trusts und die Regel gegen Perpetuities. quot 2003. Harvard Law Review 116 (Juni): 2588x20132609. Grau, John Chipman. Die Regel gegen die Ewigkeit. Union, N. J. Rechtsanwaltskanzlei. Verweist auf den Prozess, bei dem ein Anspruch auf oder ein Interesse an einem Vermögensgegenstand Gegenstand eines Anspruchs ist. Wenn ein Interesse in Besitz ist, erhält der Inhaber Anspruch auf den unmittelbaren Besitz davon, wenn es im Interesse besteht, bedeutet dies das Vorhandensein eines vorherigen Interesses, das erfüllt werden muss, bevor der Besitz angenommen werden kann. In Schottland bezieht sich das unterliegende Vorbehaltsrecht auf bedingte Vermächtnisse, in denen die Bedingung auflösend und nicht suspensiv ist. Es ist am häufigsten angetroffen, wenn ein Testator ein Vermächtnis macht, das nur von der möglichen Geburt eines Kindes abhängig ist. In diesem Fall wird die Bedingung ignoriert, kann aber später durch das Ereignis des Ereignisses besiegt werden. Link zu dieser Seite: Referenzen im Zeitschriftenarchiv Die neue Restricted Stock Unit Award für 350.000 Einheiten wird über einen Zeitraum von drei Jahren, mit 33 Prozent der Restricted Stock Vesting am 4. Dezember 2014 und der Rest wachsen in gleichen vierteljährlichen Raten über Die nächsten zwei Jahre, vorbehaltlich der Stipendiaten weiterhin Beschäftigung mit Millennial Media über die geltenden Wartezeit. Mondi Limited Anzahl der ausgegebenen Aktien 23.278 Gesamtwert Nach Ablauf einer Sperrfrist haben die als Aktien ausgegebenen Aktien eine Verpflichtungsperiode von drei Kalenderjahren, in denen die Aktien nicht zugeteilt werden dürfen. Die Wartezeit beträgt weniger als ein Jahr und daher sollte Harry in der Lage sein, die Ausübungsbedingungen zu erfüllen. 8 Mio. nicht zahlungswirksame Vergütungen, die mit den geänderten Prämien einhergehen, werden über den Rest der zweijährigen Sperrfrist für diese Prämien angesetzt. Chief Financial Officer David Cryer sagte, die Entscheidung, die Ausübung dieser Optionen zu beschleunigen, wurde in erster Linie zur Senkung der Entschädigungskosten in den zukünftigen Unternehmensaussagen getroffen, die sich ergeben hätten, wenn diese Optionen in den nächsten drei Jahren ausgeübt hätten. Bei der Bestimmung der Dienstjahre für die Erfüllung der entsprechenden Beiträge nach Ziff. Die Aktien werden über einen Zeitraum von fünf Jahren ausgeübt, wobei 1.000 Aktien zum ersten Jahrestag des Inkrafttretens der Restricted Stock Grant Vereinbarung und der Rest über einen Zeitraum von vier Jahren jährlich ausgeübt werden. Diese nicht qualifizierte Aktienoption hat eine Laufzeit von sechs Jahren und unterliegt der Gewährleistung für jedes der ersten sechs jährlichen Jubiläen des Zuteilungsdatums, basierend auf dem jährlichen Gewinn pro Aktie (gemäß Definition in der Zuschlagsvereinbarung) im Vergleich zum jährlichen Gewinnwachstum eines Peers (Wie in der Vergabevereinbarung definiert). Die Aktien bestehen über einen Zeitraum von fünf Jahren, wobei 2.000 Aktien zum ersten Jahrestag des Inkrafttretens der Restricted Stock Grant Vereinbarung und der Rest über einen Zeitraum von vier Jahren jährlich ausgeübt werden. Nasdaq: AMRI) gab heute bekannt, dass der Verwaltungsrat die Ausübung von Aktienoptionen, die im Rahmen der Aktienoption und des Incentive-Plans der Gesellschaft erworben wurden, mit einem Ausübungspreis von 15. com) (der Gesellschaft), dem Mutterunternehmen der Century Bank and Trust Company Century Bank) gab heute bekannt, dass der Verwaltungsrat der Gesellschaft auf Empfehlung seines Vergütungsausschusses am 30. Dezember 2005 beschlossen hat, die Ausübung bestimmter nicht ausgegebener Aktienoptionen zu beschleunigen, die den Century Bank-Mitarbeitern gemäß dem Century zuerkannt wurden Bancorp, Inc.
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